立足改革，建立適應社會主義市場經濟體制的辦園模式

立足改革，建立適應社會主義市場經濟體制的辦園模式

  

立足改革，建立適應社會主義市場經濟體制的辦園模式

1、確立改革基本思路

本著改革要有利于教育事業(yè)的發(fā)展，有利于減輕工大負擔，有利于激發(fā)幼兒園內部活力的原則，在堅持多元化辦園體制的基礎上，明確職責，自主辦學。

明確職責，即工大和幼兒園各自明確在辦學過程中應負的責任和義務，解決過去同吃大鍋飯、辦好辦壞都不管的弊端，工大為幼兒園提供基本的辦園條件（場地、房屋、設施）以及對大型設施和設備的更新維修，保證職工“三個不變”，即正式職工的身份不變、政策性調整工資不變、享受醫(yī)療保險的待遇不變；幫助幼兒園消化富余人員以及保證幼兒園享有充分的辦學自主權。

自主辦園，即要求幼兒園按照幼兒教育自身的規(guī)律和特點，把提高辦園質量和辦園效益放在首位，做到強化職能、自收自支、以園養(yǎng)園、自我發(fā)展。

2、幼兒園內部管理機制改革

幼兒園內部管理變革：在所有制、使用權、外部管理體制不變的前提下，在政策允許范圍內，引進競爭機制，改革內部人事、經費、管理制度。     

在幼兒園內部管理上，我們計劃推行以優(yōu)化組合隊伍、實行目標管理為主的人事制度和分配制度的改革，幼兒園通過實施以“四制”（園長負責制、崗位責任制、教職工聘任制、工資總額包干制）為基本內容的改革，增強幼兒園的活力，調動教職工的積極性。