關(guān)于教學:校本課程開發(fā)實施方案
關(guān)于教學:校本課程開發(fā)實施方案
一、組織機構(gòu)
1、校本課程開發(fā)領(lǐng)導小組
組長:高景美 劉瑞明 擔任校本課程主要決策人負責人,負責校本課程的總體策劃,宏觀調(diào)控,進行全面實施研究。
副組長:初良英(教務(wù)主任) 項寶琴(教研主任)
戚世英(發(fā)展評價主任) 賀金玲(政教主任)
負責組織落實、協(xié)調(diào)、檢查校本課程進行中的事物性工作。
成員:李桂秋(教務(wù)干事) 祖春芳(發(fā)展評價干事)李廣東(政教干事)
主管校本課程的具體信息、資料收集與校本課程檔案管理工作。
2、課程實驗組主要成員
馬 蘭 黃 瑛 馮秀英 韓玉香 鄭加紅 張文權(quán) 孫明星 洪 霞 王建玲 李祖華 陳艷萍 肖勇 李凱秀 宋學斌 馬艷霞 畢桂貞 崔靜雯 丁建軍 張瑞琴 李紅兵 李海霞 戚世英
二、開發(fā)背景
二十一世紀是以知識創(chuàng)新和應(yīng)用為課題的知識經(jīng)濟時代,因此,二十一世紀將是教育和學習起核心作用的時代。但是,現(xiàn)行基礎(chǔ)教育的課程,基本上是一種“維持性課程”為主體的課程體系,這種課程體系無法承載培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力的重任。隨著新一輪基礎(chǔ)教育課程的實施,新的課程改革給基礎(chǔ)教育注入了新的活力,校本課程開發(fā)與實踐,給學校的發(fā)展,給教師專業(yè)的發(fā)展,給每一個學生的發(fā)展,提供新的舞臺。
我校始終堅持全面育人的方針,以培養(yǎng)現(xiàn)代化人才為目標,以創(chuàng)新教育為方向,形成了“以人為本,實施素質(zhì)教育”的辦學宗旨。我校進行了教師培訓,培訓的重點除了介紹“多元智能”課程的理外,還選送有關(guān)人員出去學習,教師具有開拓創(chuàng)新精神,為學校課程的開發(fā)與實施,提供了良好的保障。
校本課程是基礎(chǔ)教育課程改革的組成部分,我校根據(jù)黨教育方針,國家課程實施計劃,根據(jù)學校的辦學目標,結(jié)合學生興趣,充分利用學校及社區(qū)資源,認真做好校本課程的開發(fā)研究。
三、開發(fā)目標
1、總體目標
以課程為載體,在校本課程開發(fā)實施中,做到以師生為主體,以人的發(fā)展為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力為目標,積極發(fā)展學生個性,全面落實素質(zhì)教育,讓師生與課改共同成長。我校根據(jù)學生個性發(fā)展的需要,提出了選修課和活動課作為我校的校本課程。
2、具體目標
選修課:在完成教學規(guī)定的課程標準規(guī)定的必修課后,培養(yǎng)學生語文書寫能力、閱讀能力、寫作能力與英語口語交際能力,讓全體學生得到全面發(fā)展,增強學生法律意識,環(huán)保意識,掌握正確的學習方法,養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)。
活動課:藝術(shù)類;培養(yǎng)音樂、美術(shù)興趣,提高藝術(shù)鑒賞能力,少數(shù)同學藝術(shù)特長得到發(fā)展。體育類;增強體育意識,提高健身能力,初步掌握基本健身技能。技能類;提高學生的實驗操作能力,英語口語交際能力、語文口語交際能力和語文寫作能力,初步學會計算操作。學科類;通過課外活動,培養(yǎng)一批尖子。
四、教學原則
1、主體性原則:尊重學生的主體地位,以學生自主活動為主,教師講授、指導少而精,盡量讓學生多練、多動,多給學生以盡可能多的時間與想象、創(chuàng)造空間。
2、自主性原則:學生在“自選科目時,教師應(yīng)當尊重學生的意愿,報名后按各自選擇組織活動,充分發(fā)揮學生的個性特長。
3、靈活性原則:教學內(nèi)容、方法應(yīng)以學生實際情況而定,教師應(yīng)從學生的能力、效果等差異出發(fā),因材施教,靈活的作內(nèi)容形式上的調(diào)整,使全體學生都得到發(fā)展。
4、開放性原則:體現(xiàn)在目標的多元化、內(nèi)容的寬適性、時間空間的廣域性、可變性,評價的主體性。
五、課時安排:每周1課時,安排在下午。
六、組織實施
開發(fā)內(nèi)容
(一)選修課程:
1、學科課程:英語聽說、語文口語交際、語文寫作、語文閱讀積累。
2、微型課程:法律知識、環(huán)保知識、心理講座。
(二)活動課程
藝術(shù)類:聲樂合唱、舞蹈、腰鼓、剪貼、書法、繪畫。
體育類:乒乓球、武術(shù)、棋類。
技能類:英語語音語視聽閱讀、科技制作、計算機。
學科類:數(shù)學競賽指導、英語閱讀競賽指導、語文作文競賽指導。
六、教學評價
1、學生評價
(1)校本課程不采用書面考試或考查方式,但要做考勤評價記錄。
(2)教師根據(jù)每個學生參加學習的態(tài)度進行評價,可分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“差”記錄,作為“優(yōu)秀學生”評價條件。
(3)學生成果通過實踐操作、作品鑒定、競賽、評比、匯報演出等形式展示、成績優(yōu)異者可將其成果記入學生學籍檔案。
2、教師評價
(1)教師從教必須有計劃、有進度、有教案、有考勤評價記錄。
(2)教師應(yīng)按學校整體教學計劃的要求,達到規(guī)定課時與教學目標。
(3)教師應(yīng)保存學生作品及在活動中、競賽中取得成績的資料。
(4)教務(wù)處通過聽課、查閱資料、訪問等形式,每學期對教師考核,記入業(yè)務(wù)檔案。
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