園長(zhǎng)資料:有關(guān)日計(jì)劃的制定及其管理(下)

園長(zhǎng)資料:有關(guān)日計(jì)劃的制定及其管理(下)

園長(zhǎng)資料:有關(guān)日計(jì)劃的制定及其管理(下)

園長(zhǎng)資料:有關(guān)日計(jì)劃的制定及其管理(下)
 
 
1.凸顯“目中有人”的理念,進(jìn)行有“彈性”的設(shè)計(jì)。
 
  教育工作中的對(duì)人的淡漠,對(duì)人的發(fā)展欠關(guān)心,恐怕是教育演化過(guò)程中的一種異化現(xiàn)象。二期課程改革,力圖凸顯“以兒童發(fā)展為本”的理念。一方面,要變革傳統(tǒng)的“注入式”的教學(xué),從教師的“教書(shū)”轉(zhuǎn)向“教人”,從只關(guān)注自己的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)向關(guān)注幼兒的反應(yīng)。另一方面,我們所倡導(dǎo)的課程或活動(dòng),是一種“在生活自然展開(kāi)中認(rèn)識(shí)與解決各方面問(wèn)題的過(guò)程”,而不是“一套在某一時(shí)段必須執(zhí)行的固定內(nèi)容”。第三,我們的教育對(duì)象是活生生的、具有完整生命體的人。他們思維活躍,想象豐富,喜好“按著自己的大綱學(xué)習(xí)”或“欲將大人的大綱變?yōu)樽约旱拇缶V進(jìn)行學(xué)習(xí)”,在活動(dòng)過(guò)程中,勢(shì)必會(huì)生成大量不確定的因素和即時(shí)性的教育情景。這種種特性和因素,就對(duì)我們教師提出了彈性設(shè)計(jì)計(jì)劃的要求。
 
  第一,一日活動(dòng)的課時(shí)安排要富有彈性,即事先不對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)展開(kāi)的時(shí)間計(jì)算得過(guò)于嚴(yán)密,保證有根據(jù)幼兒當(dāng)時(shí)實(shí)際活動(dòng)狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整的彈性余地,或延長(zhǎng),或提前。
 
  第二,在預(yù)設(shè)計(jì)劃時(shí),尤其是教師發(fā)起的活動(dòng),不要將計(jì)劃設(shè)計(jì)得“滿打滿算”.而應(yīng)留出彈性的空間,讓幼兒有時(shí)間、有機(jī)會(huì)去生成新的想法,蹦出新的火花,并保證為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而進(jìn)行的獨(dú)立思考活動(dòng)。 [幼兒園教案網(wǎng)]
 
  第三,還要善于研究一些“彈性”設(shè)計(jì)策略,二期課改,突現(xiàn)“以兒童發(fā)展為本”,鼓勵(lì)教師從固定計(jì)劃的設(shè)計(jì)者、執(zhí)行者,轉(zhuǎn)變?yōu)閺椥杂?jì)劃的設(shè)計(jì)者和執(zhí)行者。而且評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在設(shè)計(jì)是否符合幼兒的實(shí)際,是否“心中裝著幼兒”。為此,研究“彈性”設(shè)計(jì)的方法和策略就顯得尤為重要。比如“雙向”提問(wèn),比如對(duì)幼兒“應(yīng)答”作多角度預(yù)想,并由此出發(fā),設(shè)計(jì)出多種引導(dǎo)方案等等。一位有成就的中學(xué)教師曾袒露,他的課堂教學(xué)改革就落在一點(diǎn)上,即在每堂課初始,約5分鐘,讓學(xué)生根據(jù)昨天的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),并請(qǐng)無(wú)問(wèn)題的學(xué)生來(lái)回答,堅(jiān)持?jǐn)?shù)年,學(xué)生的學(xué)習(xí)面貌發(fā)生了質(zhì)的變化,由原先被動(dòng)接受式學(xué)習(xí)到積極主動(dòng)地吸收和質(zhì)疑。從低層次低水平的提問(wèn)到高層次有質(zhì)量的設(shè)問(wèn),從淺表性的回答到有深層內(nèi)涵的答問(wèn)……這“5分鐘”的問(wèn)問(wèn)答答,能否視作“彈性”設(shè)計(jì)?抑或是體現(xiàn)“彈性”設(shè)計(jì)思想的一項(xiàng)具體的策略?我們真切期盼大家都來(lái)研究和創(chuàng)造“彈性”設(shè)計(jì)的方法和策略。有了“彈性”預(yù)設(shè)。再加上實(shí)施過(guò)程中的“目中有人”,就能使我們的教育“事半功倍”。 [幼兒園教案網(wǎng)]
 
  2.根據(jù)活動(dòng)性質(zhì),進(jìn)行有差別的設(shè)計(jì)。
 
  盡管幼兒園的課程指向一日活動(dòng),教師日計(jì)劃的制定理應(yīng)指向各個(gè)環(huán)節(jié)。但是由于各活動(dòng)的性質(zhì)、特點(diǎn)不一,在具體制定計(jì)劃時(shí),應(yīng)提倡有差別的設(shè)計(jì),從活動(dòng)的性質(zhì)看,一日活動(dòng)主要有學(xué)習(xí)、游戲、生活、體育四類(lèi),因此,這四類(lèi)活動(dòng)的計(jì)劃用有所不同。學(xué)習(xí)活動(dòng),是以教師預(yù)設(shè)為主的活動(dòng),一般來(lái)說(shuō),計(jì)劃應(yīng)體現(xiàn)“全過(guò)程性”,即從目標(biāo)走位、教材選擇、活動(dòng)方式、程序安排和組織形式等方面,均需教師作全面的設(shè)計(jì)和安排,并努力向“構(gòu)思獨(dú)特、方法新穎、手段媒體化”等要求靠攏。游戲活動(dòng),既涉及到經(jīng)驗(yàn)的累積、理解,更涉及到情感的體驗(yàn)和反應(yīng)。要使幼兒認(rèn)中獲得最大的收益,就需要具備頭腦的開(kāi)放性和探索的積極性。這些特性決定、支配著活動(dòng)情景和結(jié)構(gòu)要比其它的活動(dòng)更松散,更開(kāi)放,更體現(xiàn)以幼兒發(fā)起、自主生成的特性。
 
  因此,教師的計(jì)劃則應(yīng)體現(xiàn)局部規(guī)劃的特點(diǎn),即教師依據(jù)長(zhǎng)程性目標(biāo)以及幼兒的興趣、狀態(tài),主要在呈現(xiàn)刺激和引導(dǎo)體驗(yàn)刺激上,包括時(shí)間、空間、材料、心理氛圍以及活動(dòng)規(guī)則等方面作廣泛的揭示。生活活動(dòng)與學(xué)習(xí)、游戲的性質(zhì)不一樣,更強(qiáng)調(diào)在生活環(huán)節(jié)中的模仿和練習(xí)。因此,計(jì)劃可以從指導(dǎo)要求和指導(dǎo)設(shè)計(jì)兩方面作簡(jiǎn)略的提示,指導(dǎo)要求可側(cè)重教師對(duì)幼兒重點(diǎn)觀察、了解,活動(dòng)本身的目標(biāo)個(gè)別指導(dǎo)要求。指導(dǎo)設(shè)計(jì)主要指教師為引導(dǎo)幼兒達(dá)成目標(biāo)所做的一些構(gòu)想,包括準(zhǔn)備、形式、揩導(dǎo)方法等,體育活動(dòng),在時(shí)間順序上一般分為導(dǎo)人、集體(個(gè)別)活動(dòng)、放松活動(dòng),所以,一般說(shuō)來(lái),計(jì)劃可直接按這一序列展開(kāi),若有必要,還可將基本部分進(jìn)一步擴(kuò)展為內(nèi)容和方法,并由此陳述具體的活動(dòng)內(nèi)容和指導(dǎo)行為當(dāng)然,日計(jì)劃如同其它保教問(wèn)題一樣,不存在一成不變的,適用于所有活動(dòng)的模式,這里只是最一般意義上的提示。
 
  3.根據(jù)教師個(gè)性化特點(diǎn),鼓勵(lì)有差別的設(shè)計(jì)。
 


  從理論上講,日計(jì)劃是個(gè)性化、情景化的產(chǎn)物。由于教師已有的經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣做法以及個(gè)性特點(diǎn)的不同,日計(jì)劃制定,往往在格式以及表述上會(huì)有很大的差異。如有的喜歡寫(xiě)出詳細(xì)的教案,而有的則喜歡寫(xiě)出幾條作為備忘;有些喜歡用表格式陳述工作流程和方法,而有的則喜歡用描述式展開(kāi)全程:有的習(xí)慣于“細(xì)嚼慢咽”,細(xì)水長(zhǎng)流,而有的則“大刀闊斧”,一氣呵成。更何況,表述日計(jì)劃也并非只有一種“正確的”方式。由此,行政人員對(duì)教師計(jì)劃的管理,要尊重教師原有基礎(chǔ),尊重教師的“偏好”和“個(gè)性化特點(diǎn),不宜因種種理由,如為便于計(jì)劃管理,便于督促準(zhǔn)備,或者為應(yīng)付方方面面的檢查等,在計(jì)劃管理上提出太劃-和工整的要求、包括計(jì)劃制定的“超時(shí)”要求,表述的格式或形式,以及字?jǐn)?shù)的限定等方面。尤其不該單純地通過(guò)對(duì)教師逐日計(jì)劃的橫向比較來(lái)判斷、評(píng)價(jià)教師工作的態(tài)度,而應(yīng)著眼于教師工作過(guò)程的本身,著眼于教師間的協(xié)調(diào)性以及在整個(gè)活動(dòng)中付出的努力和投入的水平,今天,在大力倡導(dǎo)給兒童以寬松的發(fā)展空間的背景中,作為教師工作的評(píng)價(jià)者、管理者,就需要具備“以教師為本”的管理理念,在宏觀規(guī)范下,允許并鼓勵(lì)教師主動(dòng)探索,創(chuàng)造出一種既富有使用意義和價(jià)值的,又最適合自己的、易于記憶、思考、實(shí)施和修改的個(gè)性化的表述方式,以真正發(fā)揮日計(jì)劃的功效。這恐怕也是“解放”教師的一個(gè)方面。
 

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