學(xué)校助理輪崗制度

學(xué)校助理輪崗制度

　　助理干部輪崗制度
　　實(shí)施助理干部輪崗制度是學(xué)校培養(yǎng)青年后備干部的有效途徑，有利于青年教師熟悉學(xué)校整體工作，發(fā)揮青年教師參與學(xué)校管理的積極性和主動(dòng)性，提高青年教師的綜合素質(zhì)。
　　

1、條件和對(duì)象

　　關(guān)心學(xué)校工作，思想上積極要求上進(jìn)，業(yè)務(wù)上能勝任本職工作，年齡在35周歲以下的本校教師。

　　2、崗位設(shè)置

　　教導(dǎo)處、校辦公室等處室

　　3、產(chǎn)生辦法

　　個(gè)人自薦、年段組推薦，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在充分征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究確定輪崗人員名單。

　　4、輪崗工作任務(wù)

　　由各相關(guān)處室制訂相關(guān)工作任務(wù)。

　　5、輪崗時(shí)間

　　一個(gè)學(xué)期

　　6、考核評(píng)價(jià)

　　輪崗期滿(mǎn)后，由輪崗教師自我小結(jié)，部門(mén)負(fù)責(zé)人從工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)效等方面給與評(píng)價(jià)。在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，由領(lǐng)導(dǎo)班子給與評(píng)價(jià)。

　　7、獎(jiǎng)勵(lì)

　　輪崗優(yōu)秀者，將作為后備干部進(jìn)入學(xué)校人才庫(kù)，根據(jù)工作需要合理使用，并根據(jù)工作實(shí)效給與獎(jiǎng)勵(lì)?！　　　　?/p>