學(xué)校工會(huì)工作制度范文

學(xué)校工會(huì)工作制度范文

　　××市××小學(xué)工會(huì)工作制度
　　教工大會(huì)制度
　　1、教工大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受教工大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
　　2、教工大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席，方可召開。
　　3、教工大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告，討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員（校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員）
　　4、教工大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作。教工大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。
　　工會(huì)委員工作制度
　　1、工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作。各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。
　　2、工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制。
　　3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì)議原則上每月召開一次。
　　4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)校辦同意后，按規(guī)定實(shí)施。
　　5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作。
　　6、女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作 。
　　7、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。
　　民主管理工作制度
　　1、民主管理工作的基本要求：
　　保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。
　　2、主要工作內(nèi)容：
　　3、做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。
　　4、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。
　　5、努力提高工會(huì)的民主管理水平。
　　6、認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作。
　　7、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
　　8、經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員意見，吸收合理化建議。
　　財(cái)務(wù)管理制度
　　1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。
　　2、廉潔奉功、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)。
　　3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。
　　4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
　　5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。
　　6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。
　　工會(huì)信息工作制度
　　1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。
　　2、工會(huì)信息必須做到"五必報(bào)"：
　　3、重大、重要工作安排必報(bào)；
　　4、重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；
　　5、重大突發(fā)性事件必報(bào)；
　　6、關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；
　　7、會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。
　　8、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
　　家訪慰問制度
　　1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問題。
　　2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到"五必訪"。
　　3、會(huì)員退休離會(huì)必訪；
　　4、退休教師、會(huì)員生病住院必訪；
　　5、會(huì)員生育必訪；
　　6、會(huì)員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；
　　7、會(huì)員有家庭糾紛必訪；
　　8、會(huì)員 生病住院、生育行政、工會(huì)送慰問金約150元整，會(huì)員大病酌情處理。
　　9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金101元（含花圈）。
　　10、退休教師每年行政、工會(huì)委員上門慰問一次。
　　生活補(bǔ)助制度
　　一、補(bǔ)助對(duì)象及原則：
　　1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；
　　2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助。
　　二、補(bǔ)助方式：
　　1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)。
　　2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批。
　　3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。
　　  活動(dòng)制度
　　一、每年組織會(huì)員近途活動(dòng)一次。每?jī)赡杲M織遠(yuǎn)途活動(dòng)一次。
　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì)統(tǒng)一安排；
　　2、工會(huì)近途、遠(yuǎn)途活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
　　3、在本系統(tǒng)服務(wù)不到兩年（含新分配來校老師及合同工老師），近途、遠(yuǎn)途活動(dòng)只享受三分之一工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
　　4、參加教育工會(huì)療休養(yǎng)的會(huì)員，與校同年外出，不享受校當(dāng)年工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；隔年外出，不享受校次年工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
　　二、會(huì)員參加市、區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)?，每人發(fā)放50元左右的實(shí)物（或津貼）。
　　三、每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于一次。
　　四、退休教師每年（重陽(yáng)節(jié)）組織一次活動(dòng)。