寧波推教師星級(jí)管理制

寧波推教師星級(jí)管理制

寧波推教師星級(jí)管理制

　　寧波江東區(qū)37所學(xué)校推出星級(jí)管理，1800名老師將被分成五個(gè)星級(jí)　　 

　　該小學(xué)早在5年前就實(shí)行星級(jí)教師評(píng)定，和這次江東區(qū)教育局的評(píng)定要求和目標(biāo)大體一致，只不過，該校的上限還有“六星級(jí)”和“中心名師”。　 
　 
     今后，寧波江東區(qū)37所學(xué)校的1800名左右的教師將被分成五個(gè)星級(jí)。各學(xué)校將設(shè)立星級(jí)教師崗位津貼專項(xiàng)基金，按星級(jí)發(fā)放。  
  
　　江東區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)星級(jí)教育管理辦法（試行）的通知》，從今天開始，教師就可以先通過學(xué)校為自己申報(bào)星級(jí)。目前，該政策已在12所學(xué)校試行，預(yù)計(jì)下半年將在整個(gè)區(qū)域內(nèi)推行。 

　　評(píng)級(jí)重滿意度 

　　星級(jí)教師的申報(bào)對(duì)象為江東區(qū)各中小學(xué)、幼兒園在教學(xué)第一線任教的在職教師。即使是剛畢業(yè)的新教師，在任教滿一年后即可申請(qǐng)一星級(jí)教師。其中，一至三星級(jí)教師由各學(xué)校自行評(píng)定，在同事、學(xué)生、家長中滿意度較高的，可破格申報(bào)。而四、五星級(jí)教師則由學(xué)校推薦擬評(píng)定名單，再由區(qū)教育局組織相關(guān)人員進(jìn)行考核。值得注意的是，從二星級(jí)開始，就把“比較受學(xué)生、家長歡迎”列入了相關(guān)要求當(dāng)中。 

　　怎么樣才是受學(xué)生、家長歡迎呢？江東區(qū)教育局人事科副科長趙靜波介紹說，教育部門已經(jīng)把量化的權(quán)利交給學(xué)校，其中學(xué)生和家長這項(xiàng)，可考慮用滿意度去衡量。 

　　星級(jí)不是終身制 

　　本次評(píng)定設(shè)置的指標(biāo)并不單一。獲得寧波市學(xué)科骨干、江東區(qū)名師、浙江省教壇新秀等榮譽(yù)稱號(hào)的，可直接認(rèn)定為五星級(jí)教師?！巴ㄟ^這樣的直接掛鉤，可以有效減輕教師的評(píng)選壓力?！壁w靜波解釋說，從評(píng)選對(duì)象來看，規(guī)定在教育教學(xué)工作崗位上滿20年，擔(dān)任班主任工作滿15年者，在評(píng)四星級(jí)教師時(shí)，條件可適當(dāng)放寬，從而鼓勵(lì)那些默默無聞的老黃牛式的老師。 

　　另外，星級(jí)評(píng)定也不是終身制。其中四、五星級(jí)教師由教育行政部門每兩年考核一次，考核不合格者，直接降級(jí)處理。江東區(qū)教育局規(guī)定各個(gè)學(xué)校要建立健全星級(jí)教師檔案，及時(shí)了解他們的成長動(dòng)態(tài)。 

　　江東區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說：“制定該政策，主要是為了克服職稱評(píng)審中一刀切、按資排輩、評(píng)上高級(jí)后缺乏動(dòng)力等弊端?！币灿欣蠋熣J(rèn)為，長時(shí)間工作容易產(chǎn)生松懈期，評(píng)星級(jí)好比催化劑?！?/p>