小學(xué)校本培訓(xùn)計(jì)劃

小學(xué)校本培訓(xùn)計(jì)劃

指導(dǎo)思想：

教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命，為更好地落實(shí)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的精神，積極探索以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地、校長(zhǎng)為培訓(xùn)第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。

工作目標(biāo)：

1.樹立新的教學(xué)觀念。通過(guò)校本培訓(xùn)，完善教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)制，提高教師教育活動(dòng)的實(shí)效性，突破傳統(tǒng)的教學(xué)思維方式,更新教師觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力.

2．提高教學(xué)能力，促進(jìn)學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合。努力建設(shè)一支師德好、觀念新、素質(zhì)高，能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開發(fā)的骨干教師隊(duì)伍，提高東風(fēng)小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

具體操作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)

校本培訓(xùn)是進(jìn)一步推動(dòng)我校教育教學(xué)發(fā)展，提高辦學(xué)品質(zhì)，提高教師專業(yè)化水平的一個(gè)重要途徑。為加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，從理論的高度對(duì)校本培訓(xùn)進(jìn)行行之有效的指導(dǎo)，使校本培訓(xùn)工作有序、有機(jī)地開展，從而使校本培訓(xùn)具有實(shí)效性。我校專門成立了校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和教研處。

領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，教研處參與管理，既抓科研，又帶動(dòng)教師培訓(xùn)，同時(shí)還充分發(fā)揮學(xué)校各處室原有的職能部門的作用，使師資培訓(xùn)工作融于學(xué)校的日常工作之中，使培訓(xùn)的運(yùn)作過(guò)程，同時(shí)成為教師的學(xué)習(xí)過(guò)程、實(shí)踐的過(guò)程和提高的過(guò)程，促使教師與課改共成長(zhǎng)。

二、校本培訓(xùn)的操作模式

（一）校本教研推進(jìn)教師培訓(xùn)操作方式

1．基礎(chǔ)性校本教研培訓(xùn)支撐點(diǎn)（集體備課）

全員參與集體備課的過(guò)程，通過(guò)中不同年齡、不同水平的教師搭配，分單元進(jìn)行備課探討，達(dá)到全員培訓(xùn)的目的。以各個(gè)學(xué)科教研組為單位，進(jìn)行集體備課。通過(guò)選幾個(gè)點(diǎn)進(jìn)行突破，目的在于把教師的能力水平通過(guò)做細(xì)活達(dá)到提升從而進(jìn)一步解決教師在教學(xué)中遇到的困難，提高教師的教學(xué)水平。

2．常規(guī)性校本教研的培訓(xùn)方式著力點(diǎn)（課堂教學(xué)）

課堂教學(xué)是促進(jìn)教師成長(zhǎng)的主要途徑。以課堂教學(xué)為中心，對(duì)不同層次的教師分層要求，制定相應(yīng)的教師培訓(xùn)模式，同時(shí)為迎接芙蓉區(qū)教學(xué)督導(dǎo)工作，本學(xué)期將教師的常規(guī)課堂教學(xué)作為重點(diǎn)來(lái)抓，讓每位教師做到向40分鐘要質(zhì)量。

（1）教師個(gè)體的課堂教學(xué)研討（解決隨機(jī)性問題）

為了對(duì)教師的教學(xué)現(xiàn)狀掌握第一手的資料，對(duì)教師個(gè)體的課堂教學(xué)作深入的研討。從兩個(gè)方面進(jìn)行深入研究：

①新調(diào)入教師的課堂教學(xué)活動(dòng)；

在開學(xué)的前三周完成對(duì)新分配、新調(diào)入教師的課堂教學(xué)情況進(jìn)行調(diào)研，初步了解其教學(xué)現(xiàn)狀及其教學(xué)特點(diǎn)?；顒?dòng)程序：聽課→評(píng)課；參與人員：新調(diào)入人員、教導(dǎo)處、校長(zhǎng)室；評(píng)課方式：上課者進(jìn)行課堂教學(xué)及教后反思→參與聽課教師的評(píng)課→校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)性點(diǎn)評(píng)；（說(shuō)明：評(píng)課在上課后馬上進(jìn)行并及時(shí)做好點(diǎn)評(píng)記錄。）

②隨堂聽課形式的課堂教學(xué)活動(dòng)；

（2）教研組、備課組人員的課堂教學(xué)活動(dòng)，是為了解決目的性問題。包括：解決本組研究的課題問題和解決日常小問題、真問題的課題研究；

（3）兄弟學(xué)校課堂教學(xué)研討研討是為了促進(jìn)進(jìn)步，我們由本校走出去，向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)。在操作上大致步驟是：A、聯(lián)系小學(xué)→聽課學(xué)習(xí)→談感受→請(qǐng)兄弟學(xué)校來(lái)我校聽課指導(dǎo)→評(píng)課

3．研究性校本培訓(xùn)方式（落腳點(diǎn)）。

研究性校本培訓(xùn)的開展，我們通過(guò)調(diào)查問卷，教師課堂教學(xué)現(xiàn)狀分析存在問題，從而梳理教學(xué)中的問題，學(xué)校以教研組的小課題研究作為落腳點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)課題組教師進(jìn)行培訓(xùn)，分工。

（二）以綜合性教研推進(jìn)教師培訓(xùn)操作方式

1．走出去培訓(xùn)。注重教師的外出學(xué)習(xí)，進(jìn)修關(guān)注不同教師的成長(zhǎng)，多渠道、多角度進(jìn)行教師培訓(xùn)工作。包括：①年輕教師師徒幫扶→教學(xué)相長(zhǎng)→體會(huì)認(rèn)識(shí)；②面上教師的培訓(xùn)；③名教師、骨干教師專業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃；

2．教科研交流研討模式。將培訓(xùn)與教研緊密結(jié)合，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去培訓(xùn)模式（學(xué)術(shù)交流）；教科研評(píng)點(diǎn)模式；專家學(xué)術(shù)培訓(xùn)形式等多種形式進(jìn)行。

3．學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)專著及雜志。報(bào)章雜志往往能帶來(lái)新的信息，在不斷的學(xué)習(xí)中促進(jìn)教師的成長(zhǎng)。建立讀書型教師群體，籌辦教師讀書活動(dòng)。推薦幾個(gè)教育論文及專著；按年齡、限字?jǐn)?shù)進(jìn)行有關(guān)教學(xué)體會(huì)文章撰寫；進(jìn)行學(xué)習(xí)理論著作的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等方式進(jìn)行。

4．關(guān)注教師各自的專業(yè)成長(zhǎng)

卓有成效的教師培訓(xùn)必須強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)教師的自主學(xué)習(xí)、合作探究。教師要在日常工作中，主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入研究、認(rèn)真地反思、大膽地實(shí)踐。包括：教師的學(xué)歷進(jìn)修情況；參加各級(jí)各類培訓(xùn)情況；基本功訓(xùn)練的發(fā)展情況（包括粉筆字、普通話、計(jì)算機(jī)、教態(tài)等）；教學(xué)機(jī)智能力的養(yǎng)成情況以及有關(guān)教學(xué)處理與技巧的培養(yǎng)。

（三）從課程發(fā)展與研究中推進(jìn)教師培訓(xùn)的操作方式

1．校本實(shí)踐研究。學(xué)校以校交通安全教學(xué)為校本課程建設(shè)。一到四年級(jí)開設(shè)了交通安全課，我們自編了教材，進(jìn)行校本實(shí)踐，通過(guò)這一教學(xué)及提高學(xué)生的交通安全意識(shí)，又提高教師的是專業(yè)成長(zhǎng)與“學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)”兩方面的發(fā)展。

2．認(rèn)真做好芙蓉區(qū)有關(guān)新課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建的專題培訓(xùn)。結(jié)合進(jìn)修學(xué)校的培訓(xùn)計(jì)劃，在進(jìn)修學(xué)校集體培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地安排時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，活動(dòng)開展要豐富多彩，形式要多種多樣。

（四）教師培訓(xùn)計(jì)劃的幾點(diǎn)思考

1．組織機(jī)構(gòu)的保障與革新

（1）強(qiáng)化教研功能。

培訓(xùn)教師是學(xué)校發(fā)展的需要，也是教師職業(yè)發(fā)展的需要，是對(duì)教師學(xué)習(xí)需要的滿足。因此在管理機(jī)制和導(dǎo)向上，要強(qiáng)化教研功能。

設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組；由校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo)；教研處負(fù)責(zé)，包教導(dǎo)處督導(dǎo)。

（2）校本培訓(xùn)是“以學(xué)校為本”的。以學(xué)校中的教師為對(duì)象而開展培訓(xùn)；學(xué)校組織培訓(xùn)的實(shí)施包括內(nèi)容的選擇、時(shí)間的安排與方式的確定等；培訓(xùn)的目標(biāo)是解決本校教師專業(yè)發(fā)展中存在的問題，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

2．建立教研信息網(wǎng)站（資源共享、熱點(diǎn)關(guān)注式）

校本培訓(xùn)中，通過(guò)“天網(wǎng)”（英特網(wǎng)）、“地網(wǎng)”（校園網(wǎng)）“人網(wǎng)”（校園學(xué)術(shù)沙龍、讀書看報(bào)活動(dòng)、各類交往活動(dòng)等）充分收集信息，整理篩選和交流發(fā)布信息，讓教師們及時(shí)了解掌握最新的教育教學(xué)信息，促使教師們的教育教學(xué)理念、方式方法及目光視野都與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)心關(guān)注時(shí)代發(fā)展的“熱點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”，保持教師和學(xué)校發(fā)展的先進(jìn)性。

（1）來(lái)自校自身的，在教學(xué)中收集信息教學(xué)動(dòng)向（由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）；

（2）各?？蒲袉挝唤⑿畔⒕W(wǎng)絡(luò)。

（3）有關(guān)雜志與網(wǎng)上資源的信息，收集各校有關(guān)培訓(xùn)工作措施，收集課程改革相關(guān)信息

3．籌集資金，加大培訓(xùn)力度。

教師培訓(xùn)能促使教育的思想、觀念、模式、內(nèi)容等產(chǎn)生深刻的影響，更重要的是結(jié)合教育的形式和學(xué)習(xí)方式帶來(lái)的重大變革。因此，我校在資金極其緊張的起情況下，多方籌集資金，加大教師培訓(xùn)的投入。在設(shè)備設(shè)施上、圖書資料建設(shè)上努力實(shí)現(xiàn)投入，豐富我校園網(wǎng)教學(xué)資源中心，（以集體備課為載體），實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)資源的共享，促進(jìn)現(xiàn)代信息手段與課堂教學(xué)的整合，豐富教師培訓(xùn)的形式，提高培訓(xùn)技術(shù)，拓寬教師的學(xué)習(xí)途徑和內(nèi)容，為校本培訓(xùn)創(chuàng)造良好的條件。

（四）有關(guān)教師培訓(xùn)的評(píng)價(jià)問題

校本培訓(xùn)的評(píng)價(jià)，由過(guò)程考核、理論考試和實(shí)踐考核三個(gè)部分組成?？己顺煽?jī)分優(yōu)秀、良好、合格與不合格四個(gè)等級(jí)。

三、具體活動(dòng)安排（時(shí)間可是適時(shí)調(diào)整）

1．新調(diào)入教師的課堂調(diào)研活動(dòng)，啟動(dòng)“城下結(jié)合部學(xué)校學(xué)生自制性學(xué)習(xí)的研究”課題（9月份）

2．落實(shí)教師的常規(guī)課堂調(diào)研活動(dòng)，開展青年教師賽課（10月份）

3．啟動(dòng)教師基本功比武。（10月份）

4．參加新課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建專題培訓(xùn)。（11月）

5．開展課程研究工作，開展教學(xué)開放日。(11月）