外商企業(yè)勞動合同

外商企業(yè)勞動合同

　　外商投資企業(yè)勞動合同范本
 
　　甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　性質(zhì)：＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　地址：＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　電話：＿＿＿＿ 
　　　　　　　法定代表人：＿＿＿＿ 
　　　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　性別：＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　年齡：＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　籍貫：＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　現(xiàn)住址：＿＿＿＿ 
　　乙方屬性：（在□打上√號） 
　　　　　　　　　原固定工　□ 
　　　　　　　　　合同制工　□ 
　　　　　　　　　臨時工　　□ 
　　　　　　　　　身份證號碼：＿＿＿＿ 

　　×勞合　號　　　　單位勞同書　　號 

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇　　為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及　　，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 

　　一、工作任務(wù)及工種： 

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在　　崗位，承擔　　工作任務(wù)，為　　工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。 

　　二、合同期和試用（熟練）期： 

　　合同期從一九　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇： 

　　１．勞動時間：每周實行　　日工作制，每日為　　小時制，每月預(yù)計加班　 小時，月加班時間不超過３６小時。 

　?。玻畡趧訄蟪辏?nbsp;

　?。ǎ保┌匆?guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資　 元×２５．５＝月工資　　元。晉級加薪每年的月工資增　　元至　　元不等。 

　　實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)　　天以上，或月累計　　天以上，每天發(fā)給乙方　　元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月　　日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的　?。ベr償乙方損失。 

　?。ǎ玻┆劷穑簯?yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月　　元至　元；年終獎金每年視效益另定。 

　　（３）加班工資：法定節(jié)日為　?。?。公休假日和平時為　　％。從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給　　元作為夜餐津貼。 

　?。常畡趧颖ｋU和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付　　元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：　　年以下的　?。?，　　年至　　年為　?。ィ　∧曛痢　∧隇椤　。?；　　年的以上為　　％，其醫(yī)藥費報銷　　％，或每月發(fā)給乙方　　元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共　　天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共　　天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為　　天；滿一年以上的，每年探親假為　　天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
 
　?。矗未觯阂曳皆诤贤陂g，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。 

　　四、勞動保護和勞動條件： 

　?。保追奖仨殲橐曳教峁┥a(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。２．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費）：＿＿＿＿。３．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為　　元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為　　元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月　　元。 

　　五、勞動紀律： 

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律；１．按時上下班。不得遲到早退；２．嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；３．愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；５．保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；６．聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。 

　　六、合同的解除及其責任： 

　?。保邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧雍贤?；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員； 

　　２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 

　?。常曳皆诤贤趦?nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 

　　４．乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。 

　　５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。 

　　６．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。 

　?。罚魏我环竭`反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方　　個月工資。 

　?。福曳椒舷铝星樾沃坏模追綉?yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。 

　?。梗凑毡竞贤诹鶙l第１款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方　　個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。 

　　七、雙方認為需要約定的其他事項： 

　?。保撸撸撸?nbsp;
　?。玻撸撸撸?nbsp;

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。 

　　九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。 

　　甲方簽字蓋章：　　　　　乙方簽字： 
　　法定代表人簽字：　　　　委托代表人簽字： 
　　合同簽訂時間：　　年　　月　　日 
　　鑒證人員簽名： 

　　注：（１）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。 

　　　?。ǎ玻┍竞贤跐M，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。 

　　　?。ǎ常┍竞贤皇蕉?，甲、乙雙方各執(zhí)一份。