關(guān)于就業(yè)政策的公約（第一百二十二號公約）

關(guān)于就業(yè)政策的公約（第一百二十二號公約）

　　國際勞工組織大會， 經(jīng)國際勞工局理事會召開，于一九六四年六月十七日在日內(nèi)瓦舉行第四十八屆會議， 考慮到費拉德爾非亞宣言確認(rèn)國際勞工組織的莊嚴(yán)義務(wù)為在世界各國間促進各種計劃，以達(dá)成充分就業(yè)及提高生活水平，并考慮到國際勞工組織組織法序言里規(guī)定要防止失業(yè)和維持相當(dāng)?shù)纳罟べY， 還考慮到：按照費拉德爾非亞宣言的規(guī)定，國際勞工組織有責(zé)任根據(jù)下列基本目標(biāo)去研究和審查各種經(jīng)濟與財政政策對就業(yè)政策的影響："全體人類，不分種族、信仰或性別，有權(quán)在自由和尊嚴(yán)、經(jīng)濟穩(wěn)定和機會平等的條件下追求物質(zhì)福利和精神發(fā)展"， 考慮到世界人權(quán)宣言規(guī)定"人人有權(quán)工作、自由選擇職業(yè)、享受公正和合適的工作條件并享受免于失業(yè)的保障"， 注意到現(xiàn)行直接與就業(yè)政策有關(guān)的各個國際勞工公約和建議書的規(guī)定，特別是一九四八年就業(yè)服務(wù)公約和建議書、一九四九年職業(yè)指導(dǎo)建議書、一九六二年職業(yè)訓(xùn)練建議書和一九五八年歧視（就業(yè)及職業(yè)）公約和建議書， 考慮到這些文件應(yīng)列入一個較大的國際計劃體系，以在充分就業(yè)、生產(chǎn)性就業(yè)和自由選擇職業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)濟， 決定對就業(yè)政策問題--列入會議議程的第八個項目--通過若干建議， 決定這些建議應(yīng)采取一個國際公約的形態(tài)， 于一九六四年七月九日通過下面的公約，該公約在引用時可稱為一九六四年就業(yè)政策公約： 
　　第一條
　　一、為了刺激經(jīng)濟增長和發(fā)展、提高生活水平、應(yīng)付人力需要和克服失業(yè)和就業(yè)不足起見，每一成員，作為主要目標(biāo)，應(yīng)宣布和推行一種旨在促進充分就業(yè)、生產(chǎn)性就業(yè)和自由選擇職業(yè)的積極政策。
　　二、該政策的目的應(yīng)在于保證：
　?。祝┓材軌蚬ぷ鞑で蠊ぷ鞯娜硕伎梢垣@得工作；
　?。ㄒ遥┐隧椆ぷ鞅M可能是生產(chǎn)性的；
　?。ū┳杂蛇x擇職業(yè)，使每一工人都有最大可能的機會去取得擔(dān)任他很適于擔(dān)任的工作的資格，并對該項工作使用他的技能和才能，不分種族、膚色、性別、宗教、政治見解、國籍或社會出身。 
　　三、該政策應(yīng)適當(dāng)?shù)仡櫦敖?jīng)濟發(fā)展的程度和水平以及就業(yè)目標(biāo)同別的經(jīng)濟和社會目標(biāo)之間的相互關(guān)系，并應(yīng)通過適合于國家條件和實踐的方法實施。
　　第二條
　　每一成員應(yīng)通過此種方法并在可能適合國家條件的范圍內(nèi)：
　?。祝┯谝粋€經(jīng)濟和社會政策結(jié)合的體系內(nèi)，決定為達(dá)成第一條所述目標(biāo)而應(yīng)采取的措施，并對這些措施經(jīng)常加以檢查；
　?。ㄒ遥┎扇閳?zhí)行這些措施而可能需要的步驟，包括斟酌情形制定各種計劃在內(nèi)。
　　第三條
　　在執(zhí)行本公約時，應(yīng)咨詢受所采措施影響的人的代表、特別是雇主和工人的代表對于就業(yè)政策的意見，以期充分顧到他們的經(jīng)驗和見解，使這些政策的擬訂能夠獲得他們的充分合作和支持。 
　　第四條
　　本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送交國際勞工局局長登記。
　　第五條
　　一、本公約應(yīng)只對曾經(jīng)把批準(zhǔn)書送交局長登記的那些國際勞工組織成員有約束力。
　　二、本公約應(yīng)于兩個成員把批準(zhǔn)書送交局長登記之日起十二個月后生效。
　　三、此后，本公約應(yīng)于任何成員把批準(zhǔn)書送交登記之日起十二個月后對該成員生效。
　　第六條
　　一、批準(zhǔn)了本公約的成員，可以在公約首次生效之日起滿十年后，退出公約；退約時應(yīng)以退約書送交國際勞工局局長登記。此項退約應(yīng)于退約書送交登記之日起一年后才生效。 
　　二、批準(zhǔn)了本公約的每一成員，如果在上款所述的十年時間滿期后一年內(nèi)，不行使本條所規(guī)定的退約權(quán)，即須再受一年的約束，其后，可按本條規(guī)定的條件，在每十年時間滿期時，退出本公約。
　　第七條
　　一、國際勞工局局長應(yīng)將國際勞工組織各成員送交他登記的所有批準(zhǔn)書和退約書通知國際勞工組織的全體成員。
　　二、在把送交他登記的第二件批準(zhǔn)書通知國際勞工組織各成員時，局長應(yīng)請各成員注意公約生效的日期。
　　第八條
　　國際勞工局局長應(yīng)按照聯(lián)合國憲章第一百零二條的規(guī)定，將按上述各條規(guī)定送交他登記的所有批準(zhǔn)書和退約書的全部細(xì)節(jié)，送交聯(lián)合國秘書長登記。 
　　第九條
　　國際勞工局理事會應(yīng)于它認(rèn)為必要的時候，向大會提出一項關(guān)于本公約實施情況的報告，并研究是否宜于在大會議程上列入全部或局部訂正公約的問題。
　　第十條
　　一、大會倘若通過一個新的公約去全部或局部訂正本公約，那么，除非這個新的公約另有規(guī)定，否則：
　?。祝┤魏纬蓡T如批準(zhǔn)新的訂正公約，在該訂正公約生效時，即系依法退出本公約，不管上述第六條的規(guī)定；
　?。ㄒ遥男碌挠喺s生效之日起，本公約應(yīng)立即停止開放給各成員批準(zhǔn)。 
　　二、對于已批準(zhǔn)本公約但未批準(zhǔn)訂正公約的那些成員，本公約無論如何應(yīng)按照其原有的形式和內(nèi)容繼續(xù)生效。
　　第十一條
　　本公約的英文本和法文本具有同等效力。
　　注：按照第五條的規(guī)定，該公約于一九六六年七月十五日生效。