經(jīng)管站工作計(jì)劃

經(jīng)管站工作計(jì)劃

九龍坡區(qū)經(jīng)管站2006年工作計(jì)劃
  

正在進(jìn)入 按照黨的十六屆五中全會提出的“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的方針和全市農(nóng)經(jīng)工作會議對今年農(nóng)經(jīng)目標(biāo)工作的總體要求，結(jié)合我區(qū)財(cái)政預(yù)算安排情況，提出今年我區(qū)的農(nóng)經(jīng)工作計(jì)劃是： 一、開展村社集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn) 積極探索村社集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革模式，為創(chuàng)新村社集體資產(chǎn)民主管理提供新方法。在華巖鎮(zhèn)開展試點(diǎn)工作，組織考察并指導(dǎo)股權(quán)分配方案的制定。 二、以促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作組織的發(fā)展與規(guī)范為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高對農(nóng)民專業(yè)合作組織的指導(dǎo)服務(wù)水平 按照渝農(nóng)發(fā)〔2005〕310號文件以及九龍坡府發(fā)〔2005〕51號文件的要求，出臺相關(guān)文件，今年確定3個(gè)區(qū)級試點(diǎn)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，并抓好試點(diǎn)工作，在管理、技術(shù)指導(dǎo)、帶動(dòng)引導(dǎo)等方面總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，對農(nóng)民新型合作經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)行機(jī)制、制度建設(shè)、扶持措施等問題進(jìn)一步探討和研究，推動(dòng)面上工作的開展。并根據(jù)重慶市人民政府《關(guān)于加快發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織的意見》（渝府發(fā)〔2005〕81號和九龍坡府發(fā)〔2005〕51號）文件精神出臺相關(guān)文件，將目標(biāo)任務(wù)分解到各鎮(zhèn)，納入年度考察內(nèi)容。通過制定完善章程，規(guī)范合作經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營行為，保護(hù)新型合作經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益，加快我區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出貢獻(xiàn)。 三、完善村社財(cái)務(wù)委托代理和電算化管理規(guī)章管理制度和運(yùn)行機(jī)制 （一）、在全區(qū)范圍內(nèi)開展村干部離任審計(jì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)“村社財(cái)務(wù)會計(jì)代理中心”，結(jié)合村干部換屆，負(fù)責(zé)開展本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的村干部離任審計(jì)工作。人員由鎮(zhèn)“村社財(cái)務(wù)會計(jì)代理中心”的農(nóng)經(jīng)干部兼任。審計(jì)內(nèi)容包括集體資產(chǎn)的管理使用、財(cái)務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理、集體經(jīng)濟(jì)組織的債權(quán)債務(wù)等，以及群眾要求審計(jì)的其他事項(xiàng)。 （二）、實(shí)施村社集體資產(chǎn)定期核查制度。以鎮(zhèn)為單位，鎮(zhèn)“村社財(cái)務(wù)會計(jì)代理中心”組織實(shí)施，形成每年度核查制度，以防止集體資產(chǎn)流失和村社資金被侵占、平調(diào)和挪用現(xiàn)象發(fā)生。核查內(nèi)容包括：村社集體資產(chǎn)臺帳是否建立，帳面數(shù)與實(shí)際數(shù)是否吻合等。 （三）、補(bǔ)充完善會計(jì)委托代理制的規(guī)章制度，使村社財(cái)務(wù)管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，修訂完善貨幣資金管理制度和集體資產(chǎn)臺帳制度。 四、2006年農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)運(yùn)行管理 （一）、加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)工作人員的培訓(xùn)力度。農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)建設(shè)是一項(xiàng)繁重而艱巨的工作，信息的缺實(shí)或錯(cuò)誤可能導(dǎo)致決策的失誤。因此，它不僅對工作人員的專業(yè)技術(shù)（特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)）有較高要求，還要求工作人員有端正工作態(tài)度和敬業(yè)精神，客觀上要求我們既要加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，又要加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)。計(jì)劃今年對全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)工作人員進(jìn)行一次系統(tǒng)培訓(xùn)。 （二）、加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)工作與領(lǐng)導(dǎo)、與各單位、與農(nóng)民群眾的聯(lián)系溝通。多給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)力資源系統(tǒng)工作，爭取政策和資金扶持。加強(qiáng)農(nóng)村勞務(wù)信息與各社會團(tuán)體及農(nóng)民群眾的聯(lián)系，讓龐大的農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息能及時(shí)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和中介組織服務(wù)；讓大量的培訓(xùn)、就業(yè)信息及時(shí)向農(nóng)村農(nóng)民傳遞。 （三）、制定農(nóng)村勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)目標(biāo)考核辦法。切實(shí)抓好勞動(dòng)力資源系統(tǒng)建設(shè)工作，為農(nóng)民增收服務(wù)。 2006年3月14日 ，