2004-2005學(xué)年第一學(xué)期班主任工作總結(jié)

2004-2005學(xué)年第一學(xué)期班主任工作總結(jié)

我接上四（2）班已經(jīng)整整一年了。這一年以來，給我感受最深的一點(diǎn)是，老師和學(xué)生適應(yīng)的過程真是太不容易了。要想干起工作來得心應(yīng)手必須得了解他們每一個人，他們的性格、他們的特長愛好、他們的家庭背景以及他們的學(xué)習(xí)情況等等。說實(shí)話，到現(xiàn)在為止，我都不敢說我把他們每個人都了解。我想這個過程可能還會持續(xù)一段時間。與此同時，我要感謝我的學(xué)生，那是因?yàn)槲以谒麄兩砩蠈W(xué)到了很多東西，包括他們的天真無邪，也包括他們的好學(xué)上進(jìn)以及我所不了解的知識領(lǐng)域，更重要的是，我在和他們的交往中積累了寶貴的班級管理經(jīng)驗(yàn)，我也感覺我在和他們一起成長。

班集體又好像是一個特殊的社會團(tuán)體，班主任又好像是這個集體的領(lǐng)導(dǎo)人。我相信，任何一位班主任都希望勝任班主任這項(xiàng)工作并把自己從繁重中盡量解脫出來。那么，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下面談?wù)勎易约旱捏w會。

一、親近學(xué)生，了解學(xué)生。

班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。新課標(biāo)指出，我們要不斷地了解學(xué)生，研究學(xué)生。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；了解個人的生活環(huán)境，掌握那些是積極向上的，那些是特別需要關(guān)心和幫助的。　

在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊(duì)伍的組建和培養(yǎng)。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點(diǎn)帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊(duì)伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強(qiáng)的號召力和自我管理能力。干部隊(duì)伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚(yáng)干部優(yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時，要更嚴(yán)格要求干部個人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點(diǎn)帶面"；其三，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即"以面帶面"。

三、激發(fā)學(xué)生競爭意識及其途徑。

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達(dá)到或代替的動力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強(qiáng)調(diào)，這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步。

1、設(shè)立定期評價(jià)制度：

主要是通過每周的班隊(duì)會和每學(xué)期的《評價(jià)手冊》對學(xué)生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價(jià)，使每個學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點(diǎn)何在，在班上居何位置，從而增強(qiáng)警惕性和進(jìn)取心。　

2、建立互助組：

以互助小組、"1+1"小組（一一對應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步，共同實(shí)現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標(biāo)。

四、認(rèn)真開展主題班會和班隊(duì)主題活動。

主題班會可以根據(jù)社會影響、學(xué)生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。如我們這一學(xué)期根據(jù)大隊(duì)部確定的“讓生活更美好”的系列活動，我在班上組織了大量的、各種各樣的班隊(duì)主題活動，采取了辯論會、手工作品展示會、成果展示會等，學(xué)生的積極性特別高，并且收到了良好的效果。

五、協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系，建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò)。

班主任必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。班主任應(yīng)高度重視和家長交流的每一次機(jī)會，要提前作好準(zhǔn)備，確保交談的質(zhì)量，盡量與家長取得共識。充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。

此外，班主任還要通過觀察、與學(xué)生談心、干部和同學(xué)之間互相監(jiān)督匯報(bào)以及聽取來自校領(lǐng)導(dǎo)、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控學(xué)生的思想行為動向。

六、學(xué)生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

素質(zhì)教育應(yīng)時代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的，是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學(xué)生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀(jì)的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。

在現(xiàn)在這種教育體制下，要做好各項(xiàng)班主任工作是極為不容易的，這就需要我們各位班主任老師付出更多的勞動，在小事中抓成效。我相信只要我們真誠地捧著一顆"愛心"，加深理論修養(yǎng)，在實(shí)踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，是完全能夠把自己的工作做好，并能創(chuàng)造出良好的成績。