工作影響胎兒健康，怎么辦？該如何調(diào)節(jié)？

工作影響胎兒健康，怎么辦？該如何調(diào)節(jié)？

    不知道準(zhǔn)媽媽們是否有過這樣的困惑：我擔(dān)心自己的工作影響健康，該怎么辦？請(qǐng)聽聽法律方面的專家怎么說。

    專家支招

    你有權(quán)在懷孕期間不從事會(huì)影響你或胎寶寶健康和安全的風(fēng)險(xiǎn)性工作。根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條的規(guī)定，“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。” 頻繁抬舉重物或出差旅行都最好盡量避免。如果你對(duì)自己的工作是否屬于禁忌范圍還不太確定，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障部門咨詢相關(guān)事宜。

　　如果你真的正在從事孕期禁忌的勞動(dòng)，那么你的老板應(yīng)當(dāng)立刻做出合理調(diào)整，去除或降低風(fēng)險(xiǎn)，包括改變你的工作條件，給你換一個(gè)合適的工作等等。

　　如果你的老板不同意讓你換工作，你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障部門反映情況，或找相關(guān)律師咨詢。別擔(dān)心，你和胎寶寶的權(quán)利和健康是受到中國法律保護(hù)的。